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    发布时间: 2020-10-17 17:11首页:供求财经网 > 金融服务 > 银行 > 正文 阅读()
    银行笔试越变态,你就越该偷着乐

      和大家吐个槽,最近半个月,我的微信已经彻底沦落成了银行考试的吐槽机器。
      今年找工作的师弟师妹来吐槽,亲戚朋友家孩子学金融的来吐槽,就连我亲爱的读者们也都在留言区或群里向我发来了连珠炮式吐槽,我上网一看,大家的吐槽甚至已经把各大银行接连拱上热搜了。
      这说明什么?这还能说明什么,当然就是:银行的笔试,简直太TM难了!
      前有国庆前的中行,交行笔试,2小时170道题,考了三层矩阵,海水循环原因,DES加密算法,粒子能量,凡尔赛合约,比特密匙……
      后有这几天的农行、工行、建行笔试,英语40分钟完成30道单选4篇长阅读,还考了伽利略卫星,仰韶文化,网络爬虫技术,区块链,语文病句……
      这些题,别说一直在大学里的年轻人了,就连我看了,也只想大声吐槽:
      这些字分开,每个我都认识。可合在一起,我完全不认识啊。
      银行考试题目这么难,我理解大家,是该吐吐槽。
      不过,作为一个经历过银行考试,也从这种考试中上过岸的过来人,我倒是觉得,大家没必要因此自我怀疑和绝望。
      反而啊,银行笔试越变态,你就越该偷着乐。
      为什么这么说,听我给你盘一盘。
      首先,我问大家一个问题,你们觉得,银行为啥要考这种变态笔试?
      很多人这阵子考完银行笔试,气不打一处来,就开始各种阴谋论,抹黑银行,说银行压根不想招人,只想故意为难这一届本来就已经衰到极点的985做题家。
      这件事,我必须以我150斤的庞大体重向大家担保,绝无可能。
      银行这个冤大头,不仅没有不想招人,反而想招人招的迫在眉睫,板上钉钉。
      为什么?
      因为今年几家国有银行,在国内各行各业大环境裁员浪潮的席卷下,需要为国家承担保就业的任务。
      所以早在几个月前,各家银行就已经集体向国家表决心,要大大增加招聘人数。
      银行要招聘的人数比往年多,另一方面,报考的人数也比往年多。
      毕竟,多年来,银行作为体面度仅次于公务员,但收入完全碾压公务员的黄金职业,一直是年轻人和家长挤破头都想去的香饽饽。
      尤其今年经历了疫情,大家更是把稳定性作为就业第一诉求。在各行各业境况堪忧的情况下,银行却逆势增长,也充分验证了其抗经济周期的行业属性。
      而且,我们得知道,银行的笔试,还有一个区别于其它企业的特点:它不限制专业。
      只要你符合条件,网申成功,就可以参加笔试。这在某种程度上,又增加了参加银行笔试的人数。
      这么多人一起参加笔试,该怎么选人呢?毕竟银行负责招聘的HR并没有同步增加。
      没别的办法,那就只能提高招聘门槛了。
      而怎样提高招聘门槛最有效?这时候,就必须要祭出一样神器了:增加考试难度。
      具体的做法就是你们所看到的:短时间内让考生答大量不同学科的题目,让大家做完头晕脑胀叫苦不迭。
      不过你可别冤枉银行,这些笔试题也不是银行自己出的,而是委托第三方人力资源招聘机构出的题。
      题型和公务员考试行测类似,总的来说就是要你“上知天文,下晓地理”。
      而你认为银行对你们是什么水平没点数么?其实,在让你们考这套题之前,他们就已经打好了自己的算盘:
      本质上,这是一场选拔性考试,不是资格认证考试,没有明确分数线。不公布答案,不公布分数,不发还试卷,更不会公开判卷。
      决定你笔试过不过的,根本不是你打了多少分,而是你的打分在所有人中的排位。
      这么说吧,你只要去考试,就已经赢了一批没去考试的人。
      你把答题卡涂满了,就已经赢了一半的人。
      你的正确率再稍微高一点,把自己会的学科的题都答上,就已经赢过了大量瞎蒙的人。
      我这么一解释,你是不是明白了,甚至啊,私下里说,咱们还应该感谢银行。
      因为考试的本质就是资源分配。
      如果一次考试题目太简单,大家都得100分,那就没有丝毫区分度,谁也进不了面试,白考。
      而如果题目太难,大家都吃鸭蛋,也不行。
      正是这种看似难,但实际上有答题策略的考试(策略是什么,我稍后说),能很显著地提高考试效率,把一些聪明的人给挑选出来。
      比如我当年,忘记是参加哪家银行的笔试了,考题也很难,我也没认真准备,结果却顺利通过了笔试。
      事后我回想,可能是因为我没从头开始答题,而是挑自己最擅长的金融题和英语题开答,保证了准确率,剩下的题则利用最后几分钟一律涂C。
      这种方法无意中顺应了银行考试的目的:银行并不期待筛选出天才加全才,而是想筛选出适合不同岗位的人。所以把不同的考题放在一起考,最能发现谁适合做什么。
      而如果一个傻孩子,还停留在幼稚浅薄的学生思维,迷信分数、把考试作为衡量能力的唯一手段,他在考试时,就只会死磕眼前的题目;
      答不完题目,还要默默责怪自己不够努力;
      通不过笔试,还会愤世嫉俗抱怨一番社会不公。
      实际上,不是社会不公,而是他太年轻。
      不知道社会险恶,不知道任何考试都有规则,甚至不知道有些人进银行,根本就不需要考试。
      对了,还有一点,别说是学生思维的年轻人,很多职场老鸟都不一定能想到。
      银行里这些老谋深算的家伙多阴啊,你以为他们一个笔试,就是为了看你知识掌握多少,分数多高?
      他们还有一个暗戳戳的目的,不会明着告诉你。
      ——那就是要考你的承压能力,和其它一些不在题目里的东西。
      比如,2小时170道题,是个人都答不完,出题人就是想看看你在面对这么多题的压力下,会如何处理。
      是尽快做完自己懂得的题目?还是被压力打乱,手忙脚乱,连应该做对的题目都做错?
      毕竟,真正进了银行,压力可比这2小时的考试要大得多。
      再比如,之前很火的一个故事:
      一次考试,很多人去笔试,但最后淘汰了四分之三的人。
      原因很简单,时间很长,题量很大,很多人只是一边抱怨一边做题,但根本做不完。
      其实,那张考卷的最后一道题是:“请不用作答题目,返回第一页,填写你的姓名考号即可。”
      故事不知真假,但有一点我很认同:像银行这种选拔性考试,考得更多的是你的心态,你的观察力和大局观。
      毕竟,他们想招的不是诸葛亮或变形金刚,而是会察言观色的人类。
      所以,以前段子里常出现的在考场门口的笤帚,走过的需要帮助的老人,这些,你还得多多注意。
      看完了前三部分的童鞋,我估计此刻还在痛定思痛总结经验教训。
      那么,恭喜你来到了第四部分,这也是全文的精华。
      在这里,我要告诉你一个重要信息,看完你肯定偷着乐。
      那就是银行的良苦用心:它其实是正在用自己变态的考试,提前对你进行变相劝退。
      这种舍我其谁的精神,简直太让人感动了。
      你觉得,这次考试题目难吧。
      你以后入行,要扛的各种指标和任务更难。除了几千万的存款,还有理财销售额、移动端客户新增数、贵金属销量等20多个小指标。
      你觉得,这次考试要求你各科全能吧。
      你以后入行,工作更需要你十项全能。
      你不仅要会做业务,还要会修机器,懂营销,修电脑,扫厕所,打蟑螂,写报告……
      你觉得,这次考试题目多,答不完吧。
      那是为了让你知道,等你以后入行了,你的工作就是这样,既干不完,也搞不懂。
      你觉得,这次考试筛人严格,竞争激烈吧。
      那是为了让你感受下,什么叫银行界的二八定律和高淘汰率。
      金融是一个头部效应显著的行业,人与人收入差距巨大,2%的人赚的盆满钵满,而剩下的98%也就是混个温饱。
      尤其最近几年,人工智能,自动化和金融科技,对传统金融冲击越来越大,许多岗位逐渐被取代,混温饱的人还能混多久,谁也没法预料。
      再多说一句,我在前几天的文章《银行耍流氓不让你辞职:怕的是它,不该是你》里刚提到过,很多银行员工反映,现在想从银行离职,银行都会想方设法卡证明,设障碍,一般情况下很难给批。
      这么一对比,你发现没,银行这次的做法真的太地道了。
      而你们,更要庆幸,现在笔试没过挺好的,比以后进了银行,再想从银行辞职容易多了。
      世界上的事就是这样,你猜得到开头,却猜不到结尾。
      你猜得到银行考试的变态,却猜不到变态考试背后银行的用心良苦。
      现在,我把这些良苦用心揉碎了掰开了讲给你听以后,你说,你是不是正忍不住偷着乐呢。
      所以啊,要我说,年轻人,千万不要过早对社会失望。
      毕竟,以后失望的机会还多着呢。
      当然,更重要的是,千万别对自己失望。
      说一千道一万,你咋知道,这次银行笔试你考的不好,你就进不了银行呢?
      虽然我自己没进银行,但我身边的同学、师弟师妹有不少校招进银行的。
      为满足大家的好奇心,我还特意问了下他们当初是怎么通过那么难的笔试,一步步考进来的。
      结果你猜,他们怎么说?
      大家异口同声表示“运气好”。
      果然,能在这种不讲道理的考试中胜出的人,运气可能才是唯一的正确答案。
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